在勞資關係不對等中，你知道怎麼成為有底氣的求職者嗎？

文章最後更新時間: 2023-08-29

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每到畢業季、年後轉職潮時，網路上談論面試、求職、怎麼寫自傳等等的文章就會如雨後春筍般湧出，那些「技巧文」已經太多了，所以今天來談談很少人談論到的求職者本身。

「做個有底氣的求職者」乍看之下有點莫名其妙，但卻是在求職中最重要的一件事。

工作對於每個人的意義都有所不同，不少人是為了夢想、追求自我實現，但更多人只是為了五斗米折腰，可以的話沒有人想工作。

在失業率攀高，無薪假放不停的情況下，究竟有多少人是為了糊口飯而死撐著？

為了下個月的房租、不久後的聖誕節、不期待有多高只求有的年終以及長大後最討厭的過年，這些經濟壓力都讓人在不知不覺中消磨掉自己的原則、堅持，總心想著為了錢咬牙忍一下，殊不知這句話已經重複兩三年。

漸漸地，你變成只為錢工作的人，原則、道德、理想什麼的都捨棄了。

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求職者跟公司是平等的狀態

你在職場中的價值，具體而言可以用月薪、待遇、福利等等體現，但你有想過你在自己心中的價值是什麼嗎？

求職者之於公司，永遠是比較弱勢的一方，這點是無庸置疑的，現在是，未來也不會改變多少。認知到這個現實後，灰心是難免的，但求職者也不過是在茫茫社會中尋找合理交易的商人，求職者提供能力，公司提供薪水福利，僅僅如此。

既然只是一場交易，就意味著求職者與公司是在同一個水平上，兩邊是平等的狀態。

絕大部分的求職者在面試時，總是畏畏縮縮、沒有自信，無論是對自己的外貌、學歷、經歷，能力都沒有十足的底氣，如同待宰的羔羊，無能為力。

但現在只是在面試階段，根本還不是公司的員工，為什麼要忍氣吞聲？

面對超商店員時，你不是能理所當然地說出請幫我加熱嗎？面對公車司機時，你不是能客氣地問說有沒有到台北車站嗎？面對客服人員時，你不是能清楚的說出這件衣服有瑕疵，請幫我處理嗎？

如果日常生活中都能不卑不亢的表達出自己的意見，那在面試時肯定也可以。

你根本沒面試過吧，所以才說得出這種話！

在討論這點之前，或許先該思考———到底什麼是面試？

如同剛剛提到的概念，求職不過是場交易，因此求職者的定位是「談工作」，而不是「被面試」。

交易就是一場談判，菜市場裡的婆婆媽媽都是談判高手，各個底氣十足、豪不畏懼的提出心中理想的價格，與老闆一來一往地談出彼此都滿意的條件。

面試不也是如此嗎？不對，而是更應該如此。

工作加上通勤時間，佔了每個人一天三分之一的時間，而且大部分都要連續工作五天才得以休假兩天，有些人甚至休不到兩天！要和工作相處這麼長的時間，不是更該好好的談工作嗎？

「談工作」聽起來只會發生在高階管理職中，但事實上每個職位都可以保有這個意識。

交易會隨著價格高低、商品品質、數量多寡等等因素，影響這場談判的難易度；同理，談工作時也會因為職位高低、職務複雜程度、薪資待遇優劣等等因素，影響這場面試的難易度。

所以究竟該如何談呢？

了解自己、保有自信、基本禮貌、了解工作內容、詢問薪資福利，僅僅如此。

求職網站上有成千上萬個職缺，餐廳服務生、工廠作業員、電影院工讀生、加油站員工、超商人員、飯店房務員……就算今天只是找份零工，或是當日領現的工作，你都有談工作的資格。

為什麼？因為你在談之前，已經把不喜歡的篩選掉了。

如同上一段所提，面試難易度會被各種因素影響，越是單純的工作，反而更容易談判。

「能不能接受」是個很直接的理由。

可以接受輪班、不留指甲，或許餐廳服務生很適合你；可以接受汽油味，或許加油站人員很適合你；可以接受搬重物、獨立作業，或許房務員很適合你。

因為工作內容單純，所以可以事先篩選，讓面試時談判的成分減少了，但不代表你沒有談工作的資格。

原則上是這樣包含但不限於，面試當中有太多變數，無法全部詳述，祝各位在每次的面試中都能有所收穫。

成為有底氣的求職者是需要練習的，就算不被錄取，面試過程就是一種收穫，除了能夠更加了解自己的喜好、接受程度之外，甚至到表達方式、肢體語言都可以有所成長。

「了解自己」是非常重要的前提，唯有了解自己了才有辦法做到底氣十足。

這段過程非常漫長，並非三天兩頭就能達成，求職本來是一段跌跌撞撞、認識自己的過程，過程中或許悲傷、憤怒、沮喪，但都是成長的養分，祝各位都能吸收養分，早日找到適合自己甚至喜歡的工作！

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