文章最後更新時間: 2023-08-29
前陣子離開了待了一年多的公司，說實話離職對我來說不是什麼困難的事情，提離職這件事不會帶給我壓力，也不會有什麼「離不了」的事情發生。
但我身邊非常多，幾乎可以說是全部的親友都有這個問題，「沒辦法提」、「不敢提」、「不知道怎麼提」、「好不容易提了，但公司卻希望我留下」等等的原因，讓他們每年都在抱怨，卻始終待在同樣的公司，日復一日。
「離不了」的原因有哪些？
沒辦法提
我覺得這點是所有原因中最嚴重的。仔細想想，為什麼會沒辦法提離職？不外乎是因為錢，因為沒錢。
你每個月領著這份關乎生計的薪水，但此刻你對這份工作已無熱情，可能是壓力過大、人際關係出問題或是影響到身心健康等等，這些原因讓你每天睜開眼時都恨不得馬上離職———但你卻想起你的戶頭卻剩不到一千塊。
在這種狀態下的你只會陷入惡性循環，無心工作、心情一直保持負面，久了都要生出病了，但這時候的你還是無法離職，因為你沒錢。所以為了避免讓自己陷入這種痛苦的惡性循環，平時就要做好財務管理，不為什麼，就為了對公司不爽時可以瀟灑地走人。（這是財務管理的好處之一）
不敢提
我一開始對這點非常的無法理解，仔細問下去之後才發現理由五花八門。
比如說，主管對我很好，離職會覺得對不起他；或是，跟同事感情很好，平時請假同事都會嫌無聊沒人陪，更不敢離職了，又或者，單純不敢。還有一種可能是公司握有你的把柄，但我相信各位只要人品端正就不會有這個問題，所以這邊就不提了。
大抵來說人際關係佔了很大的部分，在職場上做人真的比做事重要太多了，這並不表示做事不重要，只是會做人可以讓你的做事能力被看見，兩者必須同時兼顧。
回到正題，我們必須先釐清來工作的初衷是什麼？為了錢？為了學技能？為了夢想？無論初衷是什麼，我想應該都不會是來交朋友的吧？如果真的是，那我發自內心的勸你趕緊換個心態，在你忽然被人捅一刀之前。
出社會凡事就不再像學校時那麼單純了，運氣好的人或許在學校時就體會到「小社會」，小社會比如團體報告、實習分組，我覺得先體會到的人運氣很好，因為可以發現這世界上不是所有人都那麼善良，光是能在學校提早知道這點就是打了預防針。
社會上凡事講求利益，所謂的凡事包括談戀愛、工作、交友，所有你想得到的背後都含著一層目的性，不再會有人無私的付出，因為會被欺負，人善被人欺就是這個意思。
當然，我並不是鼓勵因此去傷害他人，而是要懂得保護自己，不要輕易地相信任何人，保護自己不代表攻擊別人，學會保護自己的同時又不傷到人又把事情做好———這是所有社會人的課題。
不知道怎麼提
這點相對簡單，不知道怎麼提離職其實也體現你對自己的不了解。
釐清自己對於工作的接受度，列出喜好，並把造成自己現在感到壓力大的原因寫下來，最後挑選出適合當作離職原因的理由，用話術包裝過後便可去向直屬主管提辭呈了。
當然，我寫得很簡單，但還是要多練習才會越提越漂亮，其中挑出適合的離職原因和包裝這兩點千萬不能錯，我不會說哪些理由才是最適合的，因為每間公司的狀況及每個人的情況都不相同，只有身處在那個環境之中的你才最了解，因此考量的面向務必多方，盡量圓融，才能讓自己安全、和平的下莊。
好不容易提了，但公司卻希望我留下
這點其實可以和上一點的「挑選出適合當作離職原因的理由，並用話術包裝過」做結合，離職原因必須讓自己站得住腳且讓公司無法拒絕，重點是自己的態度絕對要夠肯定、夠斬釘截鐵，扭扭捏捏的只會把自己逼進難以挽救的地步。
挽留是職場上的人情，絕對不代表真心。
挽留也可能是真心，但這取決於你先前與主管、同事的相處情況決定，因此在提離職的過程中被挽留的話，堅定自己的態度，勇敢的說出你的決定吧！
最慘的是已經提離職了但最後卻留下了，這跟提分手結果卻還是在一起一樣慘。
試想一下，提分手（離職）便意味著過程中有讓你難受且無法解決的問題，因此才會決定分開，而在提出這個決定的瞬間就表示你的心已經不在這個人（公司）的身上了。此時若被對方說服選擇留下，對方對你的態度肯定不會跟以前一樣的，彼此心中都會產生疙瘩。
情侶間的疙瘩是不信任、沒那麼愛；職場的疙瘩是公司對你的不信任，請敏銳一點，無關你個人怎麼想，提離職這個舉動背後的意義是對公司不再忠誠，對你的態度也會大不相同的。
因此，提離職這件事絕對要下定決心，半吊子的態度只會害死自己。
結論
這些是我對於離職的想法，但實際上要做到並沒有那麼容易，我用了四年跌跌撞撞，從一開始得慘不忍睹，到現在趨向穩定，持續成長中。
無論是好的壞的經驗對我來說都是養分，每次遇到事情時仔細回想分析，檢討錯誤，就會一次比一次更好了，更重要的是務必有行動力，畢竟想再多什麼卻什麼都不做，一切都只是空談。
另外關於提離職時的法律規定，也千萬不要忘了！
祝大家都能順利和不適合的工作告別，迎接下一個更好的選擇˙！
